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聚丙烯储罐社交法则:人际交往中要选择协作,傻子才会选择对立

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人气:-公布时间:2019-09-06 10:40【

  小辉和小东同在一家公司工作。有一天小辉发现小东的客户和自己的客户有交叉,于是他怀疑小东撬自己的客户。小辉开头在工作中处处防着小东,在日常交往中也处处排挤小东。小东以为到了小辉的敌意,也采纳了相同的方法。他们两人本是部分的骨干力气,而另一个同事小王却业绩平平。两个人为了占据优势,都对小王进行拉拢。前不久,小王被公司提拔为部分经理,而小辉和小东因为把精力放在了争斗中失去了时机。今天我们要聊的话题是:人际交往中要选择协作,肯定不要选择对立。下面我们就来分析一下。

  一、人际对立会耗费你大批的精力和资源,让你得不偿失

  如果你开头与某个人对立,对方很快就能感知到,通常也会采纳同样的手段来反制你。你为了占据社交上的优势,可能要变动各类资源来压制对方。那么你做事时考虑的往往是如何限制对方的开展,很多和对方有关的事情不去做,很多与对方有关的人要进行拉拢。这会让你耗费大批的精力和资源,真的是得不偿失。

  二、人际对立的结果只会是两败俱伤,让别的人得利

  小辉与小东选择对立,争斗了半天却让小王得利。人际对立的结果就是这样,你们把精力都放在了对立上,却让第三方得利。你要想到,你和对方的联系不是孤立的,而是在一个大的社交圈子里。这圈子里除了你们两个人,还有别的人,你们都是有紧密利益联系的人。两个人对立,那么人际联系就会失衡,你们就需要依靠别的人来获得平均。这个人就会毫不费力地取得最大利益。

  三、人际交往时即使出现了矛盾,也要努力找到协作点

  人际交往中出现点矛盾是难免的,大家经常在一起总会有一些磕磕碰碰,有时刻还会有利益上的冲突。即使出现了小矛盾,也千万不要选择与对方对立,而要换个角度考虑一下,双方有没有别的的协作点。例如,当小辉和小东发现客户有交叉时,能否双方进行任你博娱乐城代理的协作,相同拿下任你博娱乐城代理的业务。这对双方都是好的选择。而人际对立,无疑是最坏的选择。

  记住,人际交往中要选择协作,肯定不要选择对立。对立,可能是你玩不起的游戏。敬爱的朋友,对本文的说法你怎么看,一起来留言交流一下吧。

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